Selvutvikling,
kompetanseheving,
personlig og profesjonell vekst
COACHING | KURS | UTDANNING
Vi hjelper enkeltmennesker, ledere og næringsliv
til glede, mestring, endring og ønsket resultat
Bred erfaring, solid faglig kompetanse og bransjens høyeste standard
Ålreit Coaching og Kompetansesenter og Ålreit Institutt er en internasjonalt anerkjent skole for NLP og coaching. Siden 2002 har vi vært en seriøs kvalitetsleverandør i vår bransje. Vi står for soliditet og høy faglighet og vi skal være en trygg, støttende og impulsgivende partner i personlige og profesjonelle endringsprosesser.
Opplev og oppdag hva som bor i deg!
Med økt selvfølelse, motivasjon og energi til å skape livet du ønsker deg, når du målene dine og frigjør potensialet ditt!
"Alle mennesker kan virkelig ha nytte av å kjenne til disse gode teknikkene, både privat og i jobbsammenheng"
Evelyn Jordahl
Karriereveileder
Hemmeligheten bak suksess?
Lær hva som er forskjellen som utgjør forskjellen. All ledelse begynner med selvledelse. Vår unike NLP Business & Leadership utdanning gir deg en enestående sjanse til personlig utvikling samtidig som du også utvikler din lederrolle!
Jutta S. Hovda
FAGLIG LEDER
Jutta S. Hovda stiftet Ålreit Institutt i 2002. Hun er en av de dyktigste og mest erfarne coacher og NLP-trenere i Norge, med solid erfaring og utfyllende kompetanse. Internasjonalt sertifisert NLP Master Trainer, DVNLP, ABNLP, Society of NLP.
Jan Otto Hovda
DAGLIG LEDER / HOVEDTRENER
NLP Trainer og sertifisert coach med bred yrkeserfaring. Hans spesialområde er trening og coaching i interkulturell konflikthåndtering, par- og teamcoaching, mental trening og hypnoterapi/hypnose.
PROAKTIV ELLER REAKTIV?
Hvilken type leder er du? Er dette så en personlig, medfødt egenskap, karaktertrekk eller preferanse? Et dypt forankret mønster, genetisk disposisjon?,
Eller er det rett og slett atferd, tillært evne, noe en kan endre på og tilegne seg?
VI VIL FORDI VI KAN FORDI VI MÅ
Eit innlegg om å velje modaloperatørsekvens – med nytteverdi langt ut over koronakrisa
KRIG OG FRED
Tre prinsipper for konflikt i team og organisasjoner